Stéphane Beulay, récemment réélu à la présidence de la CARPIMKO, détaille les enjeux majeurs de son nouveau mandat pour les paramédicaux libéraux. Il souligne la bonne santé financière de la caisse, ce qui garantit son autonomie face aux décisions de l’État et sécurise les futures retraites.
L’arrivée d’un enfant est un moment précieux, mais aussi une étape qui pose des questions très concrètes lorsqu’on exerce en libéral. Podologues, comme tous les professionnels de santé libéraux, vous avez droit à un congé paternité et d’accueil de l’enfant, avec des règles spécifiques à connaître pour en bénéficier pleinement.
La grossesse soulève naturellement des questions lorsqu’on exerce en libéral : quelles démarches effectuer ? À quelles aides prétendre ? Combien de temps s’arrêter ? Pour les podologues, le congé maternité obéit à des règles spécifiques. Voici un tour d’horizon complet pour préparer cette période sereinement.
En tant que podologues, vous traitez des données sensibles : informations d’identité, antécédents médicaux, diagnostics, soins apportés, rendez-vous, parfois photos, etc. Ces données entrent dans la catégorie des « données de santé », qui bénéficient d’un niveau de protection renforcé.
En tant que pédicure-podologue exerçant en libéral, vous êtes affilié à la CARPIMKO (Caisse Autonome de Retraite et de Prévoyance des Infirmiers, Masseurs-Kinésithérapeutes, Pédicures-Podologues, Orthophonistes et Orthoptistes), qui gère votre
Le cumul emploi-retraite permet aux professionnels retraités, notamment les podologues, de percevoir leur pension de retraite tout en continuant ou en reprenant une activité professionnelle. Ce dispositif offre aux professionnels
